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iRubric: Estudio de casos rubric

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Estudio de casos El estudio de casos consiste en un método o técnica de investigación, habitualmente utilizado en las ciencias de la salud y sociales, el cual se caracteriza por precisar de un proceso de búsqueda e indagación, así como el análisis sistemático de uno o varios casos (2) Rubric Code: U2X4XX6 By karla2020 Ready to use Public Rubric Subject: Education Type: Assessment Grade Levels: Graduate

ESTUDIO DE CASO
	Insuficiente 1 pts	Aprobado 2 pts	Notable 3 pts	Excelente 4 pts
Trabajo	Insuficiente Apenas trabajan y no muestran interés	Aprobado Trabajan sin organización.	Notable Trabajan aunque se detectan algunos detalles de organización.	Excelente Trabajan constantemente y con muy buena organización
Presentacion	Insuficiente Solo una o dos personas participan activamente	Aprobado Al menos la mitad de los estudiante presentan ideas propias	Notable Al menos el 75% trabajan con activamente	Excelente Todos los miembros del equipo participan activamente y con entusiasmo
Responsabilidad	Insuficiente La responsabilidad recae en una persona	Aprobado La responsabilidad es compartida por la mitad de los integrantes del grupo	Notable La mayor parte de los integrantes del equipo comparten responsabilidad en las tareas	Excelente Todos los miembros del equipo comparten responsabilidad sobre la tarea
Dinámica del trabao	Insuficiente Muy poca interacción entre los integrantes del equipo y se encuentran distraídos	Aprobado Alguna habilidad para interactuar se escucha con atención alguna evidencia de discusión.	Notable Escuchan comentarios y sugerencias pero no los usan para mejorar su trabajo	Excelente Escuchan y aceptan los comentarios de otros los usan para mejorar su trabajo adoptan acuerdos y muestran interés
Actitud	Insuficiente No trabajan de forma respetuosa	Aprobado Trabajan con respeto mutuo pero no mejoran el ambiente laboral	Notable Trabajan con respeto mutuo y trabajan entre todos para mejorar el ambiente laboral	Excelente Se respetan y animan entre todos para mejorar el ambiente laboral, habiendo propuestas para que el trabajo y los resultados mejoren
Roles	Insuficiente No se aprecia ninguna intención para asignar el rol a cada miembro	Aprobado Existen roles asignados pero no los desempeñan	Notable Cada estudiante tiene un rol definido y no desempeña de manera de manera clara	Excelente Cada estudiante tiene un rol definido y lo desempeña de manera efectiva