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iRubric: Rúbrica Desempeño rubric

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Rúbrica Desempeño Rúbrica Coevaluación Esta rúbrica permitirá evaluar el desempeño de tus compañeros dentro del equipo de trabajo y el grupo. Rubric Code: NXCCC76 By diegor2209 Draft Public Rubric Subject: Business Type: Assignment Grade Levels: Graduate

Rúbrica desempeño Esta rúbrica permitirá evaluar tú desempeño dentro de clase y durante el desarrollo de las actividades.
	Insuficiente Tiene áreas de oportunidad que deben ser atendidas a la brevedad. 6 pts	Mínimo Los estándares solicitados apenas los mínimos y funcionales. 7 pts	Satisfactorio Los puntos descritos se cumplen aunque tienen áreas de oportunidad. 8 pts	Notable La mayoría de los puntos requeridos son cubiertos. 9 pts	Sobresaliente Cumple con todos los puntos descritos en este nivel. 10 pts
Disposición pts El estado anímico que muestra para realizar las actividades que le son encomendadas.	Insuficiente Si se le asigna alguna tarea/actividad participa en ella objetando y después de insistirle, incumple con las indicaciones/ instrucciones, participa ocasionalmente es indiferente ante el resultado.	Mínimo Si se le asigna alguna tarea/actividad participa en ella objetando y después de insistirle, descuida las indicaciones/ instrucciones, participa de manera parcial es indiferente ante el resultado.	Satisfactorio Si se le asigna alguna tarea/actividad participa en ella objetando, descuida algunas de las indicaciones/ instrucciones, muestra interés parcial por participar y lograr un bien común buscando, persigue su interés personal preferentemente.	Notable Si se le asigna alguna tarea/actividad participa en ella objetando, pero la realiza de acuerdo a la indicación, cuida las instrucciones, muestra interés parcial por participar y lograr un bien común colocándolo en el mismo lugar que su beneficio personal.	Sobresaliente Si se le asigna alguna tarea/actividad participa en ella, la realiza de acuerdo a la indicación, cuidando las instrucciones, muestra interés por participar y lograr un bien común anteponiendo su propio beneficio.
Profesionalismo pts El grado de dominio que presenta en su campo de actuación de acuerdo al nivel que cursa.	Insuficiente La forma de expresarse durante la clase no concuerda con los conocimientos y nivel que debe contar en el grado que cursa. Tiene desconocimiento entre conceptos, es es ético en su actuar. El orden, limpieza y preparación en la entrega debe atenderse.	Mínimo La forma de expresarse durante la clase no concuerda con los conocimientos y nivel que debe contar en el grado que cursa. Refleja confusión entre conceptos, es es ético en su actuar. El orden, limpieza y preparación en la entrega de sus trabajos es mejorable.	Satisfactorio La forma de expresarse durante la clase debe mejorarse para cumplir con los conocimientos y nivel que debe contar en el grado que cursa. Refleja cierta confusión en ocasiones y es es ético en su actuar. El orden, limpieza y preparación en la entrega de sus trabajos es mejorable.	Notable En la forma de expresarse durante la clase aún tiene áreas de oportunidad en los conocimientos y nivel que debe contar en el grado que cursa. Demuestra un grado de dominio parcial y es es ético en su actuar. Refleja orden, limpieza y preparación en la entrega de sus trabajos.	Sobresaliente La forma de expresarse durante la clase cumple con los conocimientos y nivel que debe contar en el grado que cursa. Demuestra un grado de dominio y es es ético en su actuar. Refleja orden, limpieza y preparación en la entrega de sus trabajos.
Capacidad de respuesta pts La actitud que demuestra ante las diferentes circunstancias que atraviesa un equipo.	Insuficiente Carece de iniciativa, asume las tareas responsabilizando a otros por su labor y ante situaciones adversas, busca apoyo.	Mínimo Reacciona buen modo y con optimismo algunas veces, asume las tareas responsablemente en ocasiones, si la situaciones son desfavorables solicita lo apoyen.	Satisfactorio Reacciona de buen modo y con optimismo, asume las tareas responsablemente a veces, si la situaciones son desfavorables busca solución.	Notable La mayor parte del tiempo reacciona de manera proactiva y propositiva, asume las tareas responsablemente y aunque las situaciones sean adversas, busca la manera de encontrar una alternativa.	Sobresaliente Actúa siempre de manera proactiva y propositiva, asume las tareas responsablemente y aunque las situaciones sean adversas, busca la manera de encontrar una alternativa para cumplir la asignación.
Propuestas pts Las contribuciones que de manera personal realiza para realizar el trabajo.	Insuficiente Se le solicita que aporte información al equipo/grupo. Deja de lado los puntos de vista e ideas la mayoría de las veces. Sin discutirlos ni generar nuevas alternativas o enriquecerlas.	Mínimo Se le solicita que aporte información al equipo/grupo. En ocasiones comparte y acepta puntos de vista e ideas. Los discute sin generar nuevas alternativas o enriquecerlas.	Satisfactorio Por iniciativa a veces aporta información al equipo/grupo. La mayoría de las veces comparte y acepta puntos de vista e ideas. Los discute sin generar nuevas alternativas o enriquecerlas.	Notable Aporta información valiosa al equipo/grupo. Comparte y acepta puntos de vista e ideas la mayoría de las veces. Los discute generando nuevas alternativas o enriqueciendo las sugeridas.	Sobresaliente Por iniciativa propia aporta información valiosa al equipo/grupo. Comparte y acepta puntos de vista e ideas. Los discute generando nuevas alternativas o enriqueciendo las sugeridas.
Normas pts Reglas que sin estar formalmente establecidas, son las mínimas para el funcionamiento de un equipo.	Insuficiente Es impuntual y falta de previsión su trato hacia los demás a veces es amable sabe sus actos pero no acepta las consecuencias, genera en ocasiones un ambiente tenso de trabajo.	Mínimo Asiste puntualmente, propicia un ambiente agradable y llega preparado ocasionalmente, su trato hacia los demás es amable la mayor parte del tiempo, esta consiente de sus actos pero las consecuencias no las acepta.	Satisfactorio Asiste puntualmente la mayoría de las veces, llega preparado casi siempre, su trato hacia los demás es amable, la mayoría de las ocasiones asume la consecuencia de sus actos y propicia un ambiente agradable de trabajo.	Notable Asiste puntualmente la mayoría de las veces, llega preparado, su trato hacia los demás es amable, asume la consecuencia de sus actos y propicia un ambiente agradable de trabajo.	Sobresaliente Siempre asiste puntualmente, llega preparado, su trato hacia los demás es amable, asume la consecuencia de sus actos y propicia un ambiente agradable de trabajo.
Trabajo 1 pts El envío y desarrollo de las actividades asignadas durante la conformación y desarrollo del equipo.	Insuficiente No entregó el trabajo.	Mínimo El trabajo lo entrega con retraso, sin cubrir los requisitos solicitados e incompleto carece de organización.	Satisfactorio El trabajo lo entrega con retraso, cubriendo parcialmente los requisitos solicitados e incompleto carece de organización.	Notable La mayoría del tiempo entrega el trabajo a tiempo, con los requisitos solicitados, lo realiza de manera constante y es organizado.	Sobresaliente Siempre entrega el trabajo en el plazo establecido, sin reprogramarlo, con los requisitos solicitados, lo realiza de manera constante y es organizado.
Intervenciones 1 pts Las participaciones durante el desarrollo de la actividad.	Insuficiente Las intervenciones que realiza es porque el equipo le exige y solicita que lo haga sin que aporte al equipo/grupo.	Mínimo Participa ocasionalmente por iniciativa otras a solicitud directa, durante el desarrollo de las actividades, expresando sus ideas que parcialmente suman al equipo/grupo.	Satisfactorio Participa ocasionalmente por iniciativa, durante el desarrollo de las actividades, expresando sus ideas, sumando al equipo/grupo.	Notable Participa por iniciativa propia durante el desarrollo de las actividades de manera regular, expresando sus ideas, sumando al equipo/grupo.	Sobresaliente Participa por iniciativa propia durante el desarrollo de las actividades de manera permanente y con entusiasmo, expresando sus ideas, sumando al equipo/grupo.

Subjects:

Business

Types:

Assignment

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