iRubric: Rubrica lavoro di gruppo

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Rubrica lavoro di gruppo

Rubrica per rilevare i livelli di qualità nella partecipazione in gruppo

Rubric Code: AX646A8

By marlom61

Draft

Public Rubric

Subject: Education

Type: Attendance

Grade Levels: Undergraduate

Lavoro di gruppo
	Povero 1 pts	Medio 2 pts	Buono 3 pts	Eccellente 4 pts
Lavoro comune	Povero - Svolge meno lavoro degli altri. - Partecipa passivamente al lavoro. - Assume un atteggiamento da annoiato durante il avoro. - Raramente si dimostra interessato al proprio lavoro.	Medio - Svolge il lavoro quasi come quello degli altri. - È convinto a partecipare dagli altri membri del gruppo. - Ascolta gli altri, in rare occasioni suggerisce delle cose. - È preoccupato del proprio lavoro.	Buono - Svolge in modo adeguato la propria parte del lavoro. - Lavora in accordo con gli altri membri del gruppo. - Partecipa alla discussione dell’argomento. - Offre incoraggiamento agli altri.	Eccellente - Svolge pienamente la propria parte e anche di più. - Prende l’iniziativa nell’aiutare il gruppo ad organizzarsi. - Fornisce molte idee per lo sviluppo del lavoro di gruppo. - Assiste gli altri compagni di gruppo.
Comunicazione con gli altri	Povero - Non ha parlato mai per esprimere eccitazione e/o frustrazione. - Spesso con meraviglia ha affermato ai membri del gruppo “cosa sta succedendo qui”? - È stato apertamente rude quando dava feedback. - Ha rifiutato di ascoltare il feedback.	Medio - Raramenteesprimele sensazioni e le prefe- renze. - Spesso incoraggia e apprezza gli altri. - Sembra che dia per scontato il lavoro degli altri. - Qualche volta ha ferito i sentimenti dell’altro con il feedback. - Ha sostenuto il proprio punto di vista sul feedback ricevuto.	Buono - Usualmente condivide le sensazioni e i pensieri con gli altri partner del gruppo. - Spesso incoraggia e apprezza gli altri membri del gruppo. - Esprime feedback in modi che non offendono. - Accetta i feedback, ma cerca di dar loro poca importanza.	Eccellente - Comunica chiaramente desideri, idee, bisogni personali e sensazioni. - Frequentemente esprime apprezzamenti per gli altri membri del gruppo. - Esprime feedback positivi agli altri. - Accetta volentieri i feedback dagli altri.
Uso del tempo	Povero - Alcuni lavori sono sempre incompleti, mentre gli altri partner hanno completato le consegne.	Medio - Il lavoro derivante dalle consegne è usualmente in ritardo, ma completato in tempo per essere accettato.	Buono - Il lavoro derivante dalle consegne è svolto al limite del tempo accordato.	Eccellente - Il lavoro derivante dalle consegne è sempre svolto in tempo o qualche volta prima di quanto richiesto.

Subjects:

Education

Types:

Attendance

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