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iRubric: Entretien d'embauche, français 3 rubric

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Entretien d'embauche, français 3 
This is a mock interview for a job of the student's choice. Students bring a CV, a "lettre de motivation" (cover letter) and a "fiche de poste (a description of the job they are applying for). The teacher plays the role of the recruiter, Interview questions are included below. The student is encouraged to speak about his/her real qualifications and experience. No notes allowed during interview.
Rubric Code: BX9W45B
By maspires
Ready to use
Public Rubric
Subject: Foreign Languages  
Type: Assessment  
Grade Levels: 9-12

Powered by iRubric Entretien d'embauche
100 %
  Faible

6.5 pts

Moyen

7.5 pts

Bien

8.5 pts

Excellent

9.5 pts

Documents préparatoires
50 %
  Faible

Il y a beaucoup d'erreurs!

2 pts

Moyen

Je commence à voir des erreurs.

5 pts

Bien

Votre langage est simple mais correct.

8 pts

Excellent

Vous vous servez de beaucoup de verbes pronominaux et d'autres constructions idiomatiques.

10 pts

Votre CV
10 pts

Faible

Cinq fautes ou plus. Vous n'avez pas réalisé un CV logique ou utile.
Moyen

De 3-4 fautes
Vous avez réalisé quelques aspects d'un CV excellent.
Bien

De une à 2 fautes
Vous avez réalisé presque tous les éléments d'un CV excellent.
Excellent

Pas de fautes de français. Le CV est organisé à la française et le formatage est logique.
Il y a une photo très gros plan, dans laquelle vous vous présentez d'une manière professionnelle.
Toutes les catégories sont présentes: formation, langues, compétences, expérience professionnelle (s'il y en a), centres d'intérêt
Votre lettre de motivation
10 pts

Faible

Cinq fautes ou plus.
La lettre est trop "anglais" - c'est comme de l'anglais écrit en français. Vous n'utilisez pas les bonnes formules pour une lettre professionnelle. Vous avez écrit quelque chose de très peu motivant!
Moyen

De 3-4 fautes.
Peut-être que le niveau de langue n'est pas approprié. ou vous avez oublié beaucoup des éléments d'une bonne lettre.
Bien

De une à deux seule faute.
Une lettre solide, vous avez simplement oublié un ou deux aspects d'une lettre excellent.
Excellent

Pas de fautes de français. Niveau de langue approprié. Vous utilisez les formulaires appropriés pour les lettres professionnelles.
Vous parlez de l'entreprise.
Vous personnalisez vos propos. Vous parlez de vous dans le poste visé. Vous évoquez votre projet professionnel global.
Votre description de poste
10 pts

Faible

Dix erreurs ou plus.
Une liste de responsabilités sans autre description.
Moyen

Entre six et 9 erreurs
Vous avez fait une description très simple de votre emploi de rêve.
Bien

Tout au plus cinq erreurs. Une description utile qui me donne une bonne idée de l'emploi que vous voulez.
Excellent

Vous donnez une description générale du poste, et vous donnez une liste des responsabilités que vous aurez. Vous parlez des qualités recherchées dans un candidat pour ce genre de poste. Vous parlez d'où et avec qui vous travaillerez. Vous faites trois erreurs de français maximum.
l'entretien
50 %
  Faible

Vous répondez avec une seule phrase, ou vous n'avez pas de réponse. Vous faites beaucoup de fautes de français. J'ai des problèmes à vous comprendre. Vous me tutoyez.

6.5 pts

Moyen

Vos fautes commencent à empêcher la communication. Vous me tutoyez.

7.5 pts

Bien

Vous faites quelques fautes, mais je comprends ce que vous voulez dire. Votre langage est simple. Vous me vouvoyez.

8.5 pts

Excellent

Vous ne faites pas de fautes de français. Vous utilisez beaucoup de vocabulaire professionnel, et vous évitez les expressions populaires et l'argot. Vous me vouvoyez.

9.5 pts

Parlez-moi de vous.
10 pts

Faible

Vous n'avez rien à dire, ou vous ne savez pas vous mettre en valeur - TOUT LE MONDE a des valeurs, il s'agit de savoir les trouver et les faire valoir.
Moyen

Vous avez donné une réponse médiocre. Peut-être que vous n'avez pas donné d'éxemple pour justifier vos points forts.
Bien

Vous aimez un peu trop parler de vous-même? OU: Vous résumez votre CV. OU: vous oubliez un exemple.
Excellent

Vous êtes bref.
Vous ne faites pas le résumé de votre CV. Vous parlez brièvement de vos buts professionnels et de leur relation au poste en question. Puis, vous parlez de 3 atouts que vous apporterez à l'entreprise, et vous donnez des exemples pour les illustrer.
Quel est votre plus grand défaut?
10 pts

Dites quelle est le défaut.
Dites comment vous travaillez à l'éliminer. Donnez un exemple précis. ("J'utilise Planbook."). Puis, dites: "C'est mon point de vigilance."
Faible

Vous parlez trop de tous vos défauts. Vous êtes éloquent. Vous avez convaincu le recruteur de ne pas vous embaucher! Ou bien vous ne dites rien et vous paraissez idiot et/ou égoïste.
Moyen

Vous tombez dans le piège classique: "Je suis un bourreau de travail." "Je suis trop perfectionniste." Ou bien vous n'avez pas beaucoup à dire, et vous paraissez égoïste.
Bien

Vous faites une bonne autocritique mais vous n'insistez pas sur la leçon que vous avez appris de votre échec. Ou bien vous ne donnez pas d'exemples convainquants de comment vous luttez contre ce défaut.
Excellent

Vous faites une autocritique honnête et vous expliquez comment vous travaillez sur ce défaut pour l'éliminer. Vous donnez des exemples concrets de vos actions pour lutter contre votre défaut. "C'est mon point de vigilance."
Où vous voyez-vous dans 5 ans?
10 pts

Vous faites comprendre au recruteur que votre évolution professionnelle et celle de son entreprise se complémenteront.
Faible

Une réponse très faible. Vous n'avez pas pensé à votre avenir.
Moyen

Une réponse médiocre. Vous n'avez pas le vocabulaire nécessaire pour parler de l'avenir, ou pas assez de vocabulaire. Vous ne savez pas quelques formes du FUTUR - les radicaux irréguliers, par exemple.
Bien

Une bonne réponse. En général le recruteur est impressionné, mais vous manquez de détails, ou vous ne faites pas le lien entre votre projet professionnel et le développement de son entreprise.
Excellent

Vous parlez bien de ce que vous voulez dans votre carrière. Vous faites comprendre au recruteur que votre évolution professionnelle et celle de son entreprise vont de pair. Vous êtes ambitieux mais humble et réaliste.
Pourquoi vous et pas un autre?
10 pts

Pour bien répondre à cette question, il faut trouver quelque chose (une qualité, un projet que vous avez réalisé, etc.) dans votre expérience personnelle qui
1) répond aux besoins et aux priorités du recruteur.
2) apporte quelque chose de nouveau à l’entretien.

https://www.youtube.com/watch?v=L69QjJ_2vvk
Soyez ENERGIQUE!
Ne parlez pas trop longtemps.
Faible

Vous ne vous intéressez pas à ce poste. Pourquoi perdez-vous votre temps?
Moyen

Vous êtes trop bon pour ce poste? Surqualifié? Ne soyez pas arrogant. Vous n'avez pas persuadé le recruteur que vous resterez longtemps, ou vous ne lui avez pas donné une vision de vous travaillant pour lui, membre de son équipe.
Bien

Peut-être que vous ne couvrez pas les trois points mentionnés sous "excellent," ou vous ne donnez pas assez de détails. Ou peut-être que vous parlez bien mais pas avec passion.
Excellent

Vous parlez d'une qualité personnelle ou d'une expérience (projet d'école, travail pour le service à la communauté) que vous n'avez PAS mentionné avant. Vous donnez un exemple pour prouver ce que vous dites. Vous ciblez les besoins et les priorités du recruteur.
Question surprise
10 pts

Faible

Une mauvaise réponse, ou vous ne comprenez pas la question.
Moyen

Une réponse faible
Bien

Une bonne réponse
Excellent

Une réponse excellente!
Avez-vous des questions?
10 pts

Il faut poser DEUX QUESTIONS pour recevoir tous les points (4 points par question).

https://www.youtube.com/watch?v=mUYSozlUD20.
Faible

Des questions idiotes, ou pas de questions.
VOUS POSEZ UNE QUESTION SUR LE SALAIRE.
Moyen

Des questions médiocres
Bien

De bonnes questions.
Excellent

D'excellentes questions, et vous utilisez le vocabulaire que nous avons appris des vidéos. C'est le moment de demander si vous évoluerez dans ce poste, et comment. Vous voulez faire croire au recruteur que vous avez l'intention de continuer à développer vos talents au cours de votre carrière, et que votre évolution va aider l'entreprise.



Keywords:
  • entretien d'embauche CV lettre de motivation presentational writing interpersonal speaking assessment


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